参加できるセッションは 24 つあります: 2024 年 2 月 00 日午後 25 時 (UTC) と 2024 年 7 月 00 日午前 XNUMX 時 (UTC)。
2023で グローバルヤングアカデミー（GYA） インターアカデミーパートナーシップ（IAP） と 国際学術会議（ISC）、リリースされた「研究評価の未来: 現在の議論と発展の総合これを踏まえて、私たちは「科学組織内の研究者評価改革のスナップショット」を発表できることを嬉しく思います。このレポートは、私たちの各メンバーの実践と願望を反映し、将来の行動の基礎を築きます。
研究評価に関する議論が活発化し、質より量を優先する従来の評価基準を超える必要性が強調されています。研究評価に関する宣言 (DORA) や研究評価推進連合 (CoARA) などの取り組みは、この対話を推進する上で極めて重要な役割を果たしてきました。すべての研究者が活躍できる環境を作るには、体系的な変化が必要であることは明らかです。デスクベースの調査、アンケート、インタビューから得られたこのレポートは、研究者評価の現状に関する洞察を提供します。捉えられた多様な視点は、今後の課題と機会の両方を浮き彫りにし、画一的なアプローチは実現可能でも望ましくもないことを認識しています。
私たちは、メンバー組織の革新的な実践とパイロットイニシアチブに勇気づけられています。これらの取り組みは、研究者の貢献をより包括的に捉える、叙述型履歴書やより広範な影響評価などの新しい評価形式を試してみようという意欲を示しています。
しかし、研究者の評価、出版物、大学のランキングシステム、その他の指標は相互に依存しているため、変化は簡単ではなく、研究者コミュニティの重要な一部が協力して変化を受け入れることが必要になることがよくあります。
報告書では、私たちの組織が以下のことを通じて研究者評価の改革を支援する役割を果たすことができるとしています。
これらの推奨事項の一部はすでに私たちの組織の中核的な使命に組み込まれており、GYA、IAP、ISC は、この変革期を通じてメンバーをサポートすることに尽力しています。協力を促進し、知識を共有し、政策変更を提唱することで、より堅牢で回復力のある研究評価システムの構築を目指しています。
ご参加いただいたすべての組織の皆様に感謝申し上げます。ここで提示した洞察と推奨事項が、会員の皆様だけでなく、他の方々にとっても有益なものとなることを願っています。
