オンラインアンケートのリンクがオープンしました. Word版は社内準備のために引き続き利用可能ですが、 回答はオンラインフォームから提出する必要があります.
この調査は「科学組織における男女平等の推進「女性科学者の代表性を高める」プロジェクトは、世界中の科学組織内で指導的役割を含む女性科学者の代表性と参加に影響を与える構造的障壁と促進要因を特定し、対処するための共同の取り組みです。
この取り組みは、 2016, 2020 と 202110年間にわたる比較研究に基づく洞察を提供します。このプロジェクトの目標は、今日の科学組織における女性の役割と代表性をより深く理解し、リーダーシップ、ガバナンス、そして認識におけるジェンダー平等の推進を促進または阻害する要因を特定することです。
📄 公式招待状をダウンロード – 社内協議を開始し、タイムリーな参加をサポートするために、公式招待状を組織内に回覧します。
この世界規模の調査では、機関投資家の 定量的データ ISC、IAP、および/またはSCGESの会員である科学組織全体におけるジェンダーの代表、ガバナンス構造、指名および選挙プロセス、およびジェンダー平等に関連する組織ポリシーと実践について。
2025年版の目標は次のとおりです。
皆様のご回答は、優れた実践方法を特定し、根深い障壁を浮き彫りにし、より包括的で公平な環境を構築するために科学組織を支援するのに役立ちます。
調査対象は以下のとおりです。
各組織は、単一の統合された対応を調整するよう求められている。必要な情報を収集するために社内の協力を奨励しています。
この調査を完了するには時間と労力が必要であることを認識しており、この重要な国際的取り組みに対する貴社の貢献に心より感謝申し上げます。
複数の個人による内部協議と貢献をサポートするため、 アンケートのWord版が利用可能ですこのバージョンを使用して回答を準備することはできますが、最終的な提出はオンラインで完了する必要があります。 デジタルアンケートフォーム。
📥 アンケートの Word バージョンをダウンロードしてください:
🔗 オンライン調査へのリンク:
🕒 完了までの推定時間 （すべての情報が収集された後）：45分
📅 回答期限：14 5月2025
皆様の回答は、2025 年 XNUMX 月に発表される科学機関における男女平等に関する世界報告書の作成に貢献します。報告書の内容は以下のとおりです。
調査やプロジェクトに関するコメントやフィードバックは、Léa Nacacheまでご連絡ください。 [メール保護].
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